Le mouvement #MeToo a attiré l’attention mondiale sur les écarts de pouvoir structurels fondés sur le sexe, la race, l’orientation sexuelle et d’autres aspects de l’identité, ce qui a amené les archéologues à faire face à l’injustice dans différents secteurs de notre discipline, en mettant l’accent sur le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles. En 2019, le Groupe de travail sur l’équité et la diversité de l’Association archéologique canadienne a mené une enquête auprès d’archéologues canadiens afin d’identifier l’étendue des formes de discrimination, d’exploitation, de harcèlement et de violence sexualisés et non sexualisés dans notre domaine. Notre enquête a reçu 564 réponses d’archéologues représentant un large éventail de sexes, d’âges, de stade de carrière et de secteurs. Les résultats indiquent qu’une grande partie des archéologues canadiens ont eu des expériences négatives au cours de leurs travaux et de leurs études. Cette première étape de l’analyse met l’accent sur les tendances démographiques chez les répondants à l’enquête et les différences notables dans leurs expériences fondées sur le sexe, le stade de carrière et la participation au secteur académique ou de la gestion des ressources culturelles.